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從支持女裝變革開始!
來源:未知     作者:admin             日期:2019-09-28    瀏覽:0
    【導語】

這篇文章提到了日本出現的一個現象,OL一族的職業生涯,之前一直呈現“M”形狀,但現在,開始變了。

“M”形狀是指,女性從初入職場到結婚,22到25歲之間,會進入職業生涯的一個小高峰;25歲到30歲,一旦生了孩子,職業生涯立刻下降;等到孩子上學,她們復出職場,在30歲到40歲,女性職業生涯又網上沖,到了40歲左右,女性進入職業生涯的最高峰,但是,進入到晉升瓶頸之后,又呈現下降。

這本來是一個職場女性的常規路線,但是,這些年,這個“M”曲線正在變緩,沒有這么明顯的波峰波谷,而是一條緩緩上升的曲線,這是因為,希望獨立的女性越來越多。

現在,“M”字底部的女性年齡在35歲到39歲,這個年齡段的女性工作時間是最少的,但即便如此,也有70%多的女性出門工作,這在日本重男輕女的觀念下,是一個很大的進步,代表了女性正在努力擺脫“家庭主婦”的身份。

不過,需要特別注意的是,在1970年的時候,這個比例僅僅只有45%,到2008年的時候,是64%,如今到了70%多,這個增長的趨勢雖然很明顯,但這里有一個特別的細節,生完孩子的女性,仍然有60%多是沒有進入職場的,而進入職場的女性比例之所一直在提高,其實是因為很多女性不結婚或者不生子。

另外一個細節是,日本所有的就業女性中,有55%的女性之前簽約職員,而不是正式職員,簽約職員就是跟央視的合同工一樣,待遇較低,很可能不續約。

所以,整個日本的OL一族,跟歐美發達國家相比,工作的支持度、發展的空間、職業女性的比例,都還是較低的,女性職業在日本有一些扭曲的地方。

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